معرفی دوره:
داشتن دانش و اطلاعات قانون کار و تامین اجتماعی برای هر کارفرما و مدیری ضروری است. یکی از مهمترین قوانینی که در تعامل کارفرما، پیمانکار و کارمندان و کارگران نقش پر اهمیتی دارد قوانین مرتبط با کار و تامین اجتماعی است. عدم آگاهی کارفرمایان از این قوانین و مقررات که معمولا این عدم آگاهی با خسارات مالی برای کارفرمایان همراه است، باعث بروز مشکلاتی برای کارفرمایان و متعاقب آن ایجاد نارضایتی از سازمان و جوی منفی علیه آن میشود.
دوره قوانین کار و تامین اجتماعی، کارفرمایان و پیمانکاران و مدیران را با قوانین و مقررات کاری آشنا می کند و راهنمایی ارزشمندی برای مدیریت موثر منابع انسانی و حفظ حقوق کارکنان را فراهم می نماید.. در این دوره مطالبی کاربردی از قبیل حقوق کارگران، قرارداد های کاری، بیمه های اجتماعی و رویه های قانونی مرتبط با محیط کار ارائه می گردد
دوره آموزشی قانون کار و تامین اجتماعی نه تنها به کاهش خطرات قانونی و مالی کمک می کند، بلکه با ارتقاء دانش مدیران، به بهبود فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری سالم و پویا نیز کمک می کند. در نهایت، شرکت در دوره آموزش قوانین کار و تامین اجتماعی، گامی مهم در جهت رشد و توسعه پایدار هر سازمان محسوب می شود.
سرفصلهای دوره قوانین کار عبارتند از:
- ساختار وتعاریف قانون کار
- قرارداد کار و انواع آن
- خاتمه قرارداد کار (تعلیق قرارداد کار)
- قواعد آمره در قانون کار
- ساعت کاری و مرخصی ها و مزد و مزایا و کاره پاره وقت
- اضافه کاری و ماموریت
- تعریف حق السعی و مزد و مزایای غیر مزدی
- مراجع حل اختلاف و آراها
- بیمه بیکاری و شرایط کار زنان و نوجوانان
سرفصلهای دوره قوانین تامین اجتماعی عبارتند از:
- ساختار و ارکان تامین اجتماعی
- منابع درآمدی
- حمایتهای کوتاه مدت و بلند مدت
- معافیتها
- ساعت کاری و مرخصی ها و مزد و مزایا و کاره پاره وقت
- هیاتهای بدوی و تجدید نظر
- تعریف حق السعی و مزد و مزایای غیر مزدی
- ادعای سابقه ماده ۳۹ و۱۴۸ و خلأ بیمه ای
- انواع ابلاغیهها و احکام
- مستمری
- مواد ۳۷-۱۹-۵۰-۴۲-۴۱-۴۰-۱۷-۳۸-۳۹
برای این کلاس نظری ثبت نشده است.